Памятка участника   Памятка для организаций   Памятка: Профилактика гриппа и коронавирусной инфекции 

11 января 2022 года вступили в силу изменения в Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденные приказом Минтруда России от 23 января 2014 года № 27н.

Изменения внесены приказом Минтруда России от 3 декабря 2021 года № 868н.

В соответствии с изменениями межведомственная комиссия вправе принимать решение об уменьшении потребности в привлечении иностранных работников без представления работодателями заявок об уменьшении потребности. Таким образом, у субъектов Российской Федерации появились полномочия по определению уменьшения квоты.

Основанием для рассмотрения на межведомственной комиссия является представление уполномоченного органа исполнительной власти об уменьшении потребности. Представление формируется в случае, если работодатель не обратился за оформлением разрешения на привлечение иностранных работников до истечения 6 месяцев со дня размещения на официальном сайте Минтруда России перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников (далее – Перечень профессий).

Перечень профессий на 2022 год утвержден приказом Минтруда России от 13 января 2022 года № 10 и размещен на сайте Минтруда России 13 января 2022 года.

Изменения в Перечень профессий внесены приказом Минтруда России от 18 марта 2022 года № 141 и размещены на сайте Минтруда России 18 марта 2022 года.

Изменения в Перечень профессий внесены приказом Минтруда России от 16 июня 2022 года № 358 и размещены на сайте Минтруда России 16 июня 2022 года.

Вниманию работодателей, планирующих привлекать к трудовой деятельности иностранных работников по профессиям, включенным в Перечень профессий от 16 июня 2022 года.

В целях исключения уменьшения размера потребности в связи с упущенным сроком, необходимо обратиться установленным порядком в Управление по вопросам миграции УМВД России по Омской области за оформлением разрешения на привлечение иностранных работников до 16 декабря 2022 года.

 
ОБЪЯВЛЕНИЕ

для работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, о необходимости предоставления информации о высвобождении работников

Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 года № 486 утверждены временные правила представления работодателями, в том числе привлекающими иностранную рабочую силу, информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости (далее – информация о высвобождении).

Информация о высвобождении размещается работодателями в подсистеме "Личный кабинет работодателя" в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения сведений.

Для получения доступа к системе работодателю необходимо пройти процедуру регистрации.