Отдел молодежных программ
Главного управления молодежной политики Омской области
Основные задачи отдела
2.1. Основными задачами отдела являются:
2.1.1. Участие в реализации молодежной политики на территории Омской области в целях развития потенциала молодежи, а также содействия социальному, культурному, духовному и физическому развитию молодежи на территории Омской области в соответствии с законодательством;
2.1.2 Поддержка социально значимых инициатив граждан и организаций
в сфере молодежной политики;
2.1.3 Поддержка талантливой молодежи в различных сферах деятельности, создание и распространение эффективных моделей и форм включения молодых граждан в инновационную и научную деятельность;
2.1.4. Формирование у молодежи высоких морально-нравственных ценностей, чувства патриотизма, активной гражданской позиции;
2.1.5. Профилактика асоциального поведения молодежи, в том числе профилактика злоупотребления психоактивными веществами, ВИЧ-инфекции, формирование здорового образа жизни среди несовершеннолетних и молодежи, оказание социально-психологической помощи несовершеннолетним и молодежи, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;
2.1.6. Развитие межрегиональных и международных связей Омской области в сфере молодежной политики;
2.1.7. Координация деятельности государственных унитарных предприятий Омской области, государственных учреждений Омской области, находящихся
в введении Главного управления.
Функции отдела
3.1. В соответствии с возложенными задачами отдел осуществляет следующие функции:
3.1.1. Реализацию программ и планов мероприятий по профилактике злоупотребления психоактивными веществами, ВИЧ-инфекции и пропаганде здорового образа жизни среди несовершеннолетних и молодежи совместно
с заинтересованными органами и организациями;
3.1.2. Участие в разработке и реализации программ по развитию молодежного предпринимательства, содействию трудоустройству и повышению конкурентоспособности молодежи на рынке труда;
3.1.3. Осуществление деятельности, направленной на выявление, сопровождение и поддержку молодежи, проявившей одаренность, в соответствии с федеральным и областным законодательством в пределах своей компетенции;
3.1.4. Осуществление деятельности, направленной на воспитание гражданственности, патриотизма, преемственности традиций, уважения
к отечественной истории, историческим, национальным и иным традициям народов Российской Федерации, профилактики экстремизма в молодежной среде в пределах своей компетенции;
3.1.5. Осуществление деятельности, направленной на обеспечение межнационального (межэтнического) и межконфессионального согласия
в молодежной среде, а также мер по профилактике и предупреждению проявлений экстремизма в деятельности молодежных объединений;
3.1.6. Осуществление мероприятий по формированию делегаций Омской области для участия в межрегиональных, окружных и всероссийских мероприятиях;
3.1.7. Осуществление мероприятий по организации региональной форумной кампании;
3.1.8. Обеспечение деятельности межведомственного совета
по патриотическому воспитанию населения Омской области;
3.1.9. Проведение конференций, совещаний, семинаров и других мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
3.1.10. Разработка проектов региональных программ, планов и иных нормативных правовых актов по вопросам входящим в компетенцию отдела;
3.1.11. Разработка и издание аналитических и методических материалов
по вопросам реализации основных направлений молодежной политики
на территории Омской области;
3.1.12. Организация взаимодействия с представителями ведомств,
с муниципальными учреждениями и органами по делам молодежи Омской области, детскими и молодежными общественными организациями
и объединениями, по вопросам реализации основных направлений молодежной политики;
3.1.13. Рассмотрение обращений граждан и юридических лиц по вопросам компетенции отдела;
3.1.14. Иные функции в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Отдел организационно-правового и финансового обеспечения
Главного управления молодежной политики Омской области
Основные задачи отдела
2.1. Основными задачами отдела являются:
2.1.1. Организационное и правовое обеспечение деятельности Главного управления;
2.1.2. Обеспечение установленного в Главном управлении режима секретности;
2.1.3. Ведение секретного, кадрового и бухгалтерского делопроизводства;
2.1.4. Контроль исполнения документов, содержащих сведения, отнесенные к государственной тайне;
2.1.5. Организация подбора и найма сотрудников необходимой квалификации и в требуемом объеме;
2.1.6. Разработка кадровых технологий;
2.1.7. Ведение бухгалтерского и налогового учета;
2.1.8. Реализация информационной политики Главного управления;
2.1.9. Финансовое обеспечение реализации молодежной политики
на территории Омской области;
2.1.10. Реализация бюджетных полномочий Главного управления, осуществление контроля за исполнением областного бюджета, целевым
и эффективным использованием средств областного бюджета;
2.1.11. Подготовка предложений по методике формирования областного бюджета и межбюджетных отношений в Омской области на очередной финансовый год в сфере молодежной политики в Омской области;
2.1.12. Участие в реализации мер, направленных на обеспечение финансовой стабилизации и устойчивого социально-экономического развития Омской области, оптимизацию структуры расходных обязательств в сфере молодежной политики в Омской области;
2.1.13. Организация исполнения и исполнение сметы доходов
и расходов Главного управления;
2.1.14. Взаимодействие с финансовыми органами государственной (муниципальной) власти по вопросам финансовой и бюджетной политики;
2.1.15. Осуществление контроля за исполнением областного бюджета, целевым и эффективным использованием средств областного бюджета;
2.1.16. Ведение бюджетного и бухгалтерского учета в соответствии
с требованиями законодательства;
2.1.17. Формирование полной и достоверной информации
о деятельности Главного управления и его имущественном положении, необходимой внутренним и внешним пользователям финансовой отчетности;
2.1.18. Обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям финансовой отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении Главным управлением деятельности, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов
в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
2.1.19. Организация отборов муниципальных образований Омской области на предоставление субсидии из областного бюджета, определенных ежегодно Главному управлению, на капитальный ремонт и материально-техническое оснащение объектов, находящихся в муниципальной собственности, а также муниципальных учреждений;
2.1.20. Заключение финансовых соглашений, а также подготовка отчетов в ГИИС «Электронный бюджет» о предоставленных субсидиях
из федерального бюджета;
2.1.21. Организация взаимодействия органов государственной власти Омской области и органов местного самоуправления Омской области, организаций по вопросам, отнесенным к функциям Главного управления;
2.1.22. Реализация положений федерального и областного законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, законодательства о труде;
2.1.23. Кадровое обеспечение деятельности Главного управления;
2.1.24. Правовое обеспечение деятельности Главного управления;
2.1.25. Правовая экспертиза проектов организационно-распорядительных документов Главного управления, проектов правовых актов;
2.1.26. Участие в разработке и реализации проектов концепций, государственных программ Омской области в сфере молодежной политики
на территории Омской области;
2.1.27. Обеспечение создания и функционирования системы управления охраной труда;
2.1.28. Формирование и доведение государственных заданий
до подведомственных Главному управлению бюджетных учреждений Омской области;
2.1.29. Внедрение информационных технологий, сопровождение
и обеспечение работы технических средств в Главном управлении;
2.1.30. Обеспечения требуемого уровня информационной и сетевой безопасности;
2.1.31. Обеспечение безопасности персональных данных и уровня защищенности информационных систем персональных данных;
2.1.32. Организация работы со сведениями, составляющими государственную тайну;
2.1.33. Обеспечение противопожарной безопасности, организация противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря Главного управления;
2.1.34. Обеспечение реализации комплекса мер, в целях защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного
и техногенного характера, организации охраны общественного порядка
и общественной безопасности в соответствии с полномочиями Главного управления;
2.1.35. Проведение мероприятий по планированию закупок;
2.1.36. Обоснование проводимых закупочных мероприятий
и их начальной максимальной цены;
2.1.37. Обеспечение функционирования комиссий по осуществлению закупок, с технической точки зрения, в пределах своей компетенции (подготовка оборудования для аудио- и фотофиксации процедуры вскрытия заявок и т. д.);
2.1.38. Подготовка документации к проводимым закупочным мероприятиям, сопровождающих такие мероприятия проектов контрактов,
а также публикация всех указанных документов в Единой информационной системе;
2.1.39. Рассмотрение предоставленных банковских гарантий
и взыскания средств с них в случаях возникновения нарушения условий исполнения государственных и муниципальных контрактов;
2.1.40. Полное сопровождение процедуры, направленной на заключение контракта;
2.1.41. Приемка результатов по исполнению того или иного контракта;
2.1.42. Организация оплаты исполненного контракта или его части
и публикация информации о такой оплате в Единой информационной системе;
2.1.43. Организация работы по взаимодействию с поставщиками
в случае необходимости изменения или расторжения контракта;
2.1.44. Ведение работы по внесению информации об исполнителе, нарушившем взятые на себя обязательства, в Реестр недобросовестных поставщиков (если такая работа признана необходимой);
2.1.45. Ведение претензионной работы по неисполнению или
по ненадлежащему исполнению всего контракта или какого-либо его этапа;
2.1.46. Работа по взаимодействию с исполнителем по контракту в случае выявления жалобы на действия или бездействие заказчика в контролирующие органы в сфере государственных и муниципальных закупок.
Функции отдела
3.1. В соответствии с возложенными задачами отдел осуществляет следующие функции:
3.1.1. Организация правового сопровождения деятельности Главного управления;
3.1.2. Представление Главного управления в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, государственных органах и органах местного самоуправления Омской области;
3.1.3. Разработка и представление на утверждение в установленном порядке финансовых нормативов в сфере молодежной политики
в соответствии с федеральным и областным законодательством;
3.1.4. Формирование предложений по финансированию за счет средств областного бюджета сферы молодежной политики на очередной финансовый год и на плановый период, включая организацию и координацию работы между структурными подразделениями Главного управления, подведомственными учреждениями;
3.1.5. Участие в планировании мероприятий государственных программ Омской области, реализуемых Главным управлением, а также подготовка предложений по внесению изменений в государственные программы Омской области, реализуемые Главным управлением, в части их финансового обеспечения;
3.1.6. Планирование ведомственных расходов областного бюджета
в части расходов Главного управления, в рамках полномочий субъекта бюджетного планирования с учетом принципов эффективного и экономного использования бюджетных средств;
3.1.7. Осуществление методического обеспечения в области бюджетного планирования, направленного на повышение результативности бюджетных расходов в установленной сфере деятельности Главного управления;
3.1.8. Обеспечение распределения и доведения предельных объемов бюджетных ассигнований, предусматриваемых Главному управлению как субъекту бюджетного планирования на очередной финансовый год
и на плановый период, подведомственным учреждениям, подготовка изменений в сводную бюджетную роспись областного бюджета;
3.1.9. Осуществление подготовки предложений по формированию кассового плана исполнения областного бюджета в очередном финансовом году в соответствии с компетенцией Главного управления, а также осуществление контроля за его исполнением;
3.1.10. Обобщение отчетности получателей бюджетных средств (включая оперативную отчетность) и представление сводной отчетности
по главному распорядителю бюджетных средств в Министерство финансов Омской области;
3.1.11. Осуществление подготовки аналитических, прогнозных
и методических материалов по вопросам финансовой, бюджетной политики, состояния и функционирования подведомственных учреждений;
3.1.12. Осуществление контроля за использованием средств областного бюджета, порядком ведения учета и составления отчетности по вопросам казначейского исполнения областного бюджета;
3.1.13. Осуществление контроля за целевым и эффективным использованием средств областного бюджета, соблюдением финансовой дисциплины распорядителями, получателями бюджетных средств, находящимися в ведении Главного управления, проведение комплексных проверок финансового состояния получателей средств областного бюджета,
в том числе местных бюджетов - получателей финансовой помощи
из областного бюджета, получателей государственных гарантий Омской области, осуществление иных функций по контролю за соблюдением финансового и бюджетного законодательства;
3.1.14. Контроль устранения допущенных нарушений бюджетного законодательства и содействие созданию условий, исключающих совершение указанных нарушений;
3.1.15. Подготовка в установленном порядке предложений по вопросам утверждения структуры и штатного расписания Главного управления, сметы расходов на его содержание;
3.1.16. Определение объема финансового обеспечения государственного задания для государственных учреждений Омской области, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Главное управление, в том числе расчета нормативных затрат;
3.1.17. Обеспечение организационных мероприятий по открытию лицевых бюджетных (внебюджетных) счетов;
3.1.18. Ведение реестра расходных обязательств Главного управления;
3.1.19. Подготовка проектов соглашений о предоставлении субсидий
из областного бюджета, в том числе с использованием системы
ГИИС «Электронный бюджет»;
3.1.20. Осуществление сбора отчетности с подведомственных учреждений и подготовка отчетности об использовании предоставленных субсидий из федерального бюджета в ГИИС «Электронный бюджет»;
3.1.21. Ведение бюджетного и бухгалтерского учета в соответствии
с требованиями действующего федерального и областного законодательства;
3.1.22. Осуществление предварительного и последующего контроля соответствия заключаемых договоров лимитам бюджетных обязательств, своевременным и правильным оформлением первичных учетных документов и законностью совершаемых операций;
3.1.23. Координация деятельности Главного управления
по утверждению начальником Главного управления штатного расписания, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждений, находящихся
в ведении Главного управления;
3.1.24. Осуществление контроля за использованием средств областного бюджета, порядка ведения учета и составления отчетности по вопросам казначейского исполнения областного бюджета;
3.1.25. Организация бюджетного учета, регистрация операций, связанных с поступлением в областной бюджет доходов и поступлений
из источников финансирования дефицита бюджета, подтверждение бюджетных обязательств и финансирование расходов областного бюджета;
3.1.26. Организация проверок целевого использования, сохранности
и эффективности управления имуществом, закрепленным на праве хозяйственного ведения, оперативного управления за организациями, находящимися в ведении Главного управления;
3.1.27. Осуществление приема подарков, полученных государственными гражданскими служащими Главного управления в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, уведомлений об их получении, хранение подарков, обеспечение принятия их к учету, оценка их стоимости, их реализация;
3.1.28. Подготовка отчетов об исполнении плана мероприятий
по обеспечению режима экономии лимитов на потребление топливно-энергетических ресурсов по административным зданиям, занимаемыми Главным управлением и подведомственными учреждениями;
3.1.29. Подготовка отчетности в Министерство экономического развития Омской области по декларациям по энергосбережению
и энергосервисным контрактам;
3.1.30. Формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы Омской области в Главном управлении;
3.1.31. Организация и обеспечение деятельности комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Главного управления (далее – гражданские служащие) и урегулированию конфликта интересов;
3.1.32. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение граждан Российской Федерации, гражданских служащих в кадровый резерв Главного управления;
3.1.33. Организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих Главного управления;
3.1.34. Организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих Главного управления;
3.1.35. Организация и обеспечение деятельности комиссии
по противодействию коррупции в Главном управлении;
3.1.36. Организация и обеспечение деятельности комиссии
по рассмотрению наградных материалов;
3.1.37. Подготовка проектов правовых актов Главного управления, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности, увольнением гражданского служащего Омской области, проходящего гражданскую службу в Главном управлении, с гражданской службы и выходом его на пенсию
за выслугу лет, и оформление соответствующих решений Главного управления, а также ведение кадрового делопроизводства в отношении работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, в Главном управлении;
3.1.38. Формирование кадрового резерва Главного управления, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
3.1.39. Организация работы по вопросам формирования резерва управленческих кадров Омской области;
3.1.40. Осуществление профессионального развития гражданских служащих Главного управления;
3.1.41. Ведение личных дел гражданских служащих и работников Главного управления, а также руководителей подведомственных Главному управлению организаций;
3.1.42. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек гражданских служащих и работников Главного управления;
3.1.43. Оформление и выдача служебных удостоверений гражданских служащих и работников Главного управления;
3.1.44. Консультирование гражданских служащих и работников Главного управления по правовым и иным вопросам гражданской службы, противодействия коррупции;
3.1.45. Оформление табеля учета рабочего времени, графиков отпусков, листов временной нетрудоспособности гражданских служащих и работников Главного управления;
3.1.46. Оформление распоряжений о командировании гражданских служащих и работников Главного управления, а также руководителей подведомственных Главному управлению организаций;
3.1.47. Регистрация, учет и хранение правовых актов Главного управления по кадровым вопросам;
3.1.48. Организация прохождения диспансеризации гражданских служащих и работников Главного управления в соответствии
с законодательством;
3.1.49. Подготовка отчетности федерального статистического наблюдения по формам № 1-ГС, № 2-ГС (ГЗ), № П-4 (НЗ);
3.1.50. Подготовка отчетности по вопросам развития гражданской службы, реализации антикоррупционных мер в Главном управлении;
3.1.51. Организация и проведение служебных проверок;
3.1.52. Организация защиты персональных данных гражданских служащих и работников Главного управления;
3.1.53. Ведение воинского учета и бронирования;
3.1.54. Оформление и представление документов о награждении гражданских служащих и работников Главного управления, организаций, подведомственных Главному управлению, других органов государственной власти и органов местного самоуправления, организаций и граждан Российской Федерации государственными наградами Российской Федерации, Омской области, ведомственными наградами Федерального агентства
по делам молодежи;
3.1.55. Подготовка документов, связанных с назначением
и освобождением от должности руководителей подведомственных Главному управлению организаций, применением к ним дисциплинарных взысканий, заключением, изменением и расторжением с ними трудовых договоров;
3.1.56. Обеспечение проведения:
- проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу
в Главное управление;
- проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими Главного управления запретов, ограничений, требований и исполнения обязанностей, установленных законодательством в целях противодействия коррупции, в том числе по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта;
- аттестации руководителей организаций, подведомственных Главному управлению;
3.1.57. Организация работы по прохождению гражданами альтернативной гражданской службы в организациях, подведомственных Главному управлению;
3.1.58. Подготовка предложений по реализации положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Федерального закона «О противодействии коррупции», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе, противодействии коррупции;
3.1.59. Подготовка предложений по совершенствованию организационно-штатной структуры и штатного расписания Главного управления;
3.1.60. Осуществление мер, направленных на содействие соблюдению гражданскими служащими Главного управления этических норм и правил служебного поведения в целях достойного выполнения профессиональной служебной деятельности;
3.1.61. Обеспечение применения в установленном порядке федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
3.1.62. Участие в разработке проектов правовых актов Омской области
и Главного управления по вопросам, входящим в компетенцию Главного управления;
3.1.63. Проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов Омской области и Главного управления по вопросам, входящим в компетенцию Главного управления;
3.1.64. Проведение правовой экспертизы проектов договоров
и соглашений, стороной по которым выступает Главное управление;
3.1.65. Анализ правоприменительной практики в Главном управлении,
а также поступающих предложений юридических и физических лиц
по совершенствованию правового регулирования деятельности Главного управления;
3.1.66. Осуществление претензионно-исковой работы;
3.1.67. Защита прав и законных интересов Главного управления в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, в третейских судах;
3.1.68. Мониторинг федерального и областного законодательства
в сфере деятельности Главного управления, подготовка предложений
о необходимости внесения изменений в действующие правовые акты, разработки новых правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Главного управления;
3.1.69. Проведение экспертизы и подготовка к утверждению Главным управлением проектов уставов подведомственных Главному управлению учреждений, учет и хранение копий уставов; подготовка документов
по вопросам создания, реорганизации и ликвидации, осуществления деятельности подведомственных Главному управлению государственных учреждений;
3.1.70. Рассмотрение юридических вопросов, возникающих
в деятельности Главного управления, подготовка по ним предложений, информационно-аналитических материалов;
3.1.71. Обеспечение режима труда и отдыха работников, в соответствии
с действующим законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка Главного управления;
3.1.72. Обеспечение функционирование системы управления охраной труда в Главном управлении;
3.1.73. Обеспечение функционирования системы гражданской обороны, противопожарной и общественной безопасности в Главном управлении
и подведомственных учреждениях;
3.1.74. Обеспечение взаимодействия с органами обеспечения безопасности по вопросам организации охраны общественного порядка
и обеспечении безопасности при проведении массовых мероприятий;
3.1.75. Организация категорирования объектов с массовым пребыванием людей, в т.ч. подведомственных учреждений, составление паспортов безопасности;
3.1.76. Организация установки, настройки, технического сопровождения и обслуживания оргтехники;
3.1.77. Осуществление контроля выполнения требуемых организационных и технических мероприятий по защите информации;
3.1.78. Обеспечение безопасности персональных данных и уровня защищенности информационных систем персональных данных;
3.1.79. Обеспечение разработки внутренней политики информационной безопасности для информационных систем, эксплуатируемых в Главном управлении;
3.1.80. Разработка плана закупок и изменений в него с последующим размещением в Единой информационной системе (далее – ЕИС), а также
на своем сайте в сети интернет;
3.1.81. Подготовка обоснования закупки при формировании плана закупок;
3.1.82. Разработка плана-графика и изменений к нему, а также размещение плана-графика в ЕИС;
3.1.83. Направление на утверждение плана закупок и плана-графика руководителю организации или уполномоченному должностному лицу,
на которого приказом руководителя организации наложена обязанность
по проведению мероприятий по утверждению всех документов, касающихся проведения закупочной деятельности в организации;
3.1.84. Для закупок, проводимых с единственным поставщиком, обоснование начальной максимальной цены контракта при составлении такой позиции в плане-графике;
3.1.85. Выбор способа определения потенциального исполнителя
по контракту (кроме тех закупок, для которых изначально определен способ путем обращения к единственному поставщику);
3.1.86. Уточнение начальной максимальной цены контракта на этапе подготовки документов к проведению закупок;
3.1.87. Формирование документации к проводимой закупке в части подготовки описания объекта закупки;
3.1.88. Обеспечение работы закупочных комиссий, в том числе путем проведения проверки сведений, предоставляемых потенциальным исполнителем в части соответствия требованиям законодательства
и документации о закупке;
3.1.89. Публикация в Единой информационной системе и на интернет-ресурсах извещений о проведении закупочных мероприятий, а также документации с описанием объекта закупки и условий участия в таких мероприятиях, если такое размещение предусмотрено требованиями действующего законодательства в сфере закупок;
3.1.90. Обеспечение полной сохранности подаваемых заявок до момента их вскрытия вне зависимости от того, в какой форме подана заявка
(в бумажном или электронном виде);
3.1.91. Осуществление оформления протоколов вскрытия заявок
в соответствии с требованиями действующего законодательства;
3.1.92. Обеспечение заключения контракта вне зависимости от формы закупочного мероприятия (конкурентного или неконкурентного);
3.1.93. Если данная необходимость продиктована сложившимися обстоятельствами по исполнению контракта, то подготовка сведений для внесения изменений в Реестр недобросовестных поставщиков относительно исполнителя, который нарушил взятые на себя обязательства;
3.1.94. Обеспечение приемки результатов исполнения контракта или его части (если исполнение контракта должно осуществляться поэтапно);
3.1.95. При расторжении контракта – обеспечение взаимодействия
с поставщиком путем ведения претензионной работы при необходимости
и в пределах своих полномочий;
3.1.96. Организация работы приемочной и экспертной комиссии
и подготовка документов о результатах их работы;
3.1.97. Размещение в ЕИС документов об исполнении, неисполнении или ненадлежащем исполнении контракта или его этапа;
3.1.98. Проведение работы по составлению предусмотренных законом отчетов и ведению необходимых реестров;
3.1.99. Осуществление иных функций в соответствии с федеральным
и областным законодательством.
Отдел поддержки общественных инициатив
Главного управления молодежной политики Омской области
2.1. Основными задачами отдела являются:
2.1.1. Организация взаимодействия между Главным управлением
и органами местного самоуправления, в том числе органами и учреждениями сферы молодежной политики муниципальных образований Омской области, детскими и молодежными общественными объединениями, иными объединениями, осуществляющими деятельность в сфере молодежной политики, координаторами добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческими, волонтерскими объединениями по вопросам организации и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью;
2.1.2. Оказание органам и должностным лицам местного самоуправления Омской области информационной, методической и иной помощи в разработке проектов муниципальных правовых актов, программ
в рамках реализации молодежной политики, в организации обучающих семинаров, курсов повышения квалификации специалистов, работающих
в учреждениях сферы молодежной политики Омской области;
2.1.3. Участие в реализации государственной молодежной политики, направленной на создание условий для самореализации личности молодых граждан и развитие молодежных и детских общественных объединений;
2.1.4. Формирование механизмов ориентирования молодых граждан
на востребованные социально-экономической сферой профессии, развитие эффективных моделей вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность, включая деятельность студенческих отрядов;
2.1.5 Создание системы выявления, поддержки и сопровождения талантливой молодежи в различных сферах деятельности, создание
и распространение эффективных моделей и форм включения молодых граждан в инновационную и научную деятельность;
2.1.6. Поддержка социально значимых инициатив граждан
и деятельности детских и молодежных общественных организаций в сфере молодежной политики;
2.1.7. Реализация проектов по пропаганде семейных ценностей, поддержке молодых семей;
2.1.8 Профилактика правонарушений среди несовершеннолетних;
2.1.9. Профилактика дорожно-транспортных происшествий среди молодежи;
2.1.10. Реализация регионального проекта «Социальная активность»;
2.1.11. Реализация программы комплексного развития молодежной политики «Регион для молодых»;
2.1.12. Привлечение молодежи к участию в общественной жизни, в том числе через участие в деятельности общественных организаций, органов самоуправления в различных сферах жизни общества, волонтерской (добровольческой) деятельности.
Функции отдела
3.1. В соответствии с возложенными задачами отдел осуществляет следующие функции:
3.1.1. Разработку проектов нормативных правовых актов Главного управления, Губернатора Омской области, Правительства Омской области
по вопросам входящим в компетенцию отдела;
3.1.2. Содействие органам местного самоуправления в реализации государственной молодежной политики;
3.1.3. Обобщение и анализ практики организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодежью на территории Омской области и муниципальных образований;
3.1.4. Участие в проведении исследований актуальных вопросов
и состояния молодежной среды, обобщает статистическую и иную информация по вопросам реализации государственной молодежной политики;
3.1.5. Осуществление сбора и обработки информации, поступающей
от органов по делам молодежи муниципальных районов Омской области;
3.1.6. Участие в организации и проведении областных, межрегиональных семинаров и конференций по вопросам связанным
с реализацией молодежной политики;
3.1.7. Участие в организации и проведении обучающих семинаров, курсов повышения квалификации специалистов, работающих в сфере молодежной политики Омской области;
3.1.8. Оказание методической помощи органам по делам молодежи, учреждениям сферы молодежной политики муниципальных районов Омской области по вопросам входящим в компетенцию отдела;
3.1.9. Организация и координация проведения мероприятий
по государственной поддержке детских и молодежных общественных объединений, действующих на территории Омской области, содействует информационному и методическому обеспечению их деятельности;
3.1.10. Формирование Областного реестра детских и молодежных общественных объединений, пользующихся государственной поддержкой;
3.1.11. Организация мероприятий по поддержке талантливой молодежи, вовлечению молодых граждан в научную деятельность;
3.1.12. Организация и координация проведения мероприятий
по поддержке организаторов добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческих (волонтерских) организаций, действующих на территории Омской области, содействует информационному и методическому обеспечению их деятельности;
3.1.13. Организация проведения Губернаторской новогодней елки для детей Омской области;
3.1.14. Участие в разработке проектов региональных программ, планов
и иных нормативных правовых актов по вопросам входящим в компетенцию Отдела;
3.1.15. Осуществление иных функций в соответствии с федеральным
и областным законодательством.
